免费足球推介:最低工资水平滞后 生活开支倡纳指标

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检讨机制首阶段咨询今届满 学者议员工会提建议

香港特区优化最低工资检讨机制的第一阶段咨询期今日届满，最低工资委员会将研究如何优化厘定法定最低工资的机制。香港文汇报昨日访问经济学者、工会组织及立法会议员，就检讨周期及平衡最低工资水平与维持经济发展等提出意见，均认为现时最低工资检讨出现滞后，未能反映当前物价水平，应由过去两年一检改为一年一检，且应将食品、交通费等生活开支纳入作参考指标，确保基层员工收入能应付生活所需。他们亦指，香港劳动人口短缺，相信上调最低工资水平不会影响低薪职位流失，反能吸引更多人投入劳动巿场，对经济亦带来正面影响。◆香港文汇报记者 刘明

最低工资委员会上月28日至今日展开第一阶段咨询，包括检讨周期、如何提升效率，防止工资过低，同时要避免低薪职位流失及维持本港经济发展及竞争力。委员会完成检讨后，要于今年10月底前提交研究报告。

检讨周期：宜一年一检

《最低工资条例》订明至少每两年检讨一次法定最低工资水平。

树仁大学经济及金融学系助理教授袁伟基昨日对香港文汇报表示，现时经济发展快，交通费、电费、食品价格均有增长，两年才检讨追不上生活开支的加幅，应改为一年一检。

民建联人力事务发言人、立法会议员颜汶羽亦对香港文汇报表示，希望委员会广纳社会各界意见，尽快落实一年一检，并希望政府尽快公布第二阶段咨询安排，以及提交研究报告后的跟进工作。

工联会副理事长、劳工顾问委员会雇员代表林伟江亦对香港文汇报指出，两年一检出现滞后情况，最低工资委员会年中讨论调整水平，年底获行政长官会同行政会议接纳后，再交立法会审议，要翌年5月1日才实施，即由讨论至落实约要一年时间。

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此外，新冠疫情下已有4年未作调整，至下月1日最低工资水平才调升至时薪40元，认为厘定的水平已脱离巿场。

厘定机制：应用方程式

厘定水平方面，委员会参考一系列指标，包括整体经济状况、劳工市场情况、竞争力等，委员会指2011年最低工资时薪28元，至下月调升至40元，累计升幅42.9%，较同期综合消费物价指数累计上升34.0%为高。

袁伟基则指，租金占消费物价指数一大比例，不少基层人士居于公屋单位，故通胀看似不高，惟实际面对的生活开支增加不少，故应将食物价格、交通费等纳入作参考指标。

林伟江直言「时薪40元食个饭都唔得」，认为应保障员工赚取的收入可维持日常开支，检讨机制应参考生活工资，即要考虑衣食住行等日常开支，「如果收入追唔上支出，咁最低工资就唔能够令工人揾到食。」

颜汶羽则建议以方程式调整最低工资，加入客观数据作参数，减省检讨的资料分析工作，以更客观、透明、高效及可预视的做法去简化检讨程序和计算出法定最低工资水平，用客观方程式避免劳工和工商界之间的主观争论，从而提高施政效率，并借此落实一年一检。

经济影响：吸引劳动力

至于会否影响低薪职位流失和经济发展，袁伟基则认为不会出现有关情况，因现时劳动人口不足，「𠵱家40元工资难请到人，反而调高最低工资可以吸引多啲人包括退休人士回流劳动巿场，如做兼职等，解决劳动人口不足问题，亦唔会影响整体薪酬水平。」

林伟江指出在人手短缺下，饮食业及零售业等时薪约有60多元，与最低工资水平已有一段距离，现时受惠于最低工资的多是单幢楼宇保安员及清洁工人等，若参考生活工资去厘定，去年计算约近55元，接近巿场水平，故上调最低工资不会对营商有影响，亦不会造成低薪职位流失。

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